Працевлаштування. Я іноземець і шукаю роботу в Словаччині. Ми порадимо вам, як почати.

Мінімальна місячна зарплата становить 700 євро.
Worker
Foto: Tiger Lily / Pexels

31. Грудня 2022

{{Contents}}

Легальне проживання

Для того, щоб мати можливість працювати чи вести бізнес у Словаччині, ви повинні мати легальне дозвіл на проживання в Словаччині.

Легально можете працювати у Словаччині, якщо у вас є:

  • Тимчасовий притулок
  • Тимчасове дозвіл на проживання з метою працевлаштування
  • Тривалий дозвіл на переживання
  • Прихисток

Вести бізнес у Словаччині можете, якщо у вас є:

  • Тимчасове дозвіл на проживання з метою працевлаштування
  • Тривалий дозвіл на переживання
  • Прихисток

Детальніше про те, як отримати легальний дозвіл на проживання, можете прочитати в статті Легальне проживання в Словаччині.

Пошук робочих вакансій

Роботодавці та агенції з працевлаштування зазвичай публікують свої пропозиції про роботу через Словацьку біржу праці та на відомих веб-порталах.

Спеціальні документи для деяких робіт

Про необхідність цих документів ви дізнаєтесь у свого роботодавця.

У випадку висококваліфікованих або регульованих професій (наприклад, у сфері охорони здоров’я) вам також знадобиться завірений документ про освіту, яку ви отримали за межами Словаччини. Зверніться до Міністерства освіти, науки, досліджень і спорту Словацької Республіки, яке здійснює нострифікацію – визнання документів про освіту.

Якщо посада вимагає довідку про несудимість, це може бути тимчасово замінено афідевітом про несудимість у випадку громадян України.

Якщо ви претендуєте на посаду викладача, вам необхідно буде пройти обстеження у психолога та надати психологічну оцінку компетентності не старшу одного року. Будьте терплячі, через відсутність клінічних психологів час очікування на обстеження досить тривалий, в деяких випадках навіть кілька тижнів.

Мінімальна місячна зарплата у Словаччині

У 2023 році мінімальна місячна зарплата брутто встановлена законом у розмірі 700 євро. Мінімальна погодинна оплата брутто становить 4,023 євро.

Права працівників

Ви маєте ті самі права, що й громадяни ЄС, як-от максимальний 40-годинний робочий тиждень, установлену законом мінімальну або вищу заробітну плату, право на відпустку, доплату за харчування, доплату за роботу в нічний час і у вихідні, медичне та соціальне страхування.

Будьте уважні при виборі роботи та переконайтеся, що умови трудового договору відповідають КЗпП, ви їх розумієте та володієте достатньою інформацією про роботодавця. Трудовий договір повинен бути укладений у письмовій формі.

Детальніше про свої права ви можете дізнатися на сторінці Легальна робота, легальне працевлаштування.

Якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець не дотримується зобов’язань, які випливають із вашого трудового договору чи трудового законодавства, ви можете подати скаргу до Національної інспекції праці.

Остерігайтеся небезпечних практик

Ніколи не віддавайте свій паспорт або ID-картку. Роботодавець може перевірити ваші особисті документи або зробити з них копію для підтвердження вашої особи. Однак він не може взяти ваш документ, що посвідчує особу.

В описі пропонованої роботи роботодавець повинен надати вам зрозуміло інформацію про роботу, розмір заробітної плати, місце і час роботи.

Не підписуйте трудовий договір, який ви не розумієте, або який складений мовою, яку ви не розумієте.

Ніколи не платіть за працевлаштування чи працевлаштування.

Ніколи не погоджуйтесь на роботу, у якій чітко не вказана зарплата. Посада, на якій вам обіцяють лише проживання та їжу, викликає підозру.

Допомога в пошуку роботи та спілкуванні з роботодавцями

Якщо вам уже надано тимчасовий притулок, ви можете скористатися консультаційними послугами Управління праці, соціальних справ та сім’ї.

В Управлінні нададуть інформацію про можливості працевлаштування, допоможуть з оформленням документів, необхідних для пошуку роботи, підтримають у спілкуванні з потенційним роботодавцем.

Процес консультування складається з трьох особистих зустрічей по 3 години кожна, що становить 9 годин для однієї особи.

Детальніше можна дізнатися на сторінці Допомагаємо біженцям.

Зверніться до експертів

Якщо у вас виникли сумніви щодо вакансії або ви підозрюєте, що роботодавець поводиться з вами не за законом, не соромтеся проконсультуватися з експертами неурядової організації Міжнародна організація з міграції (МОМ) або Ліги за людські права (HRL).

Контакти Ви можете знайти на сторінці Послуги – юридичні консультації.

Посилання

{{Feedback}}
Поділитися на telegram
Поділитися на facebook
Поділитися на email